Boomers : une solution à la pénurie de main-d'oeuvre

Boomers : une solution à la pénurie de main-d'oeuvre

lun, 28/01/2019 – 17:29
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Selon un sondage, les Canadiens âgés de 54 à 72 ans sont disposés à travailler s'ils se voient accorder plus de flexibilité.

Voici la ou les sources de cet article : CBC NewsVoici la source de la photo : CC0

Un sondage mené par The Harris Poll pour le compte de l'agence Express Employment Professionals a révélé que les baby-boomers canadiens pourraient représenter une solution viable pour combler le manque de main-d'oeuvre.

Sur un total de 500 personnes âgées de 54 à 72 ans, 76 % d'entre elles ont déclaré qu'elles choisiraient un horaire flexible, alors que 60 % souhaiteraient effectuer moins d'heures. Malgré cet intérêt marqué pour demeurer à l'emploi, les boomers affirment que très peu d'employeurs proposent ce type d'options à leur personnel.

En fait, seulement 30 % des Canadiens sondés ont répondu que leurs employeurs avaient mis en place des programmes de semi-retraite. Enfin, un maigre 36 % des baby-boomers ont vu un de leurs pairs rappelés après avoir quitté leur poste pour la retraite.

Rappelons que l'ex-ministre provincial de l'Immigration, David Heurtel, avait déclaré qu'il y aurait pas moins de 1,4 million de postes à pourvoir d'ici 2024 et que pour répondre à ce problème, 20 % de ces emplois devront être confiés à des immigrants. La firme de consultants en employabilité Orpair avait toutefois encouragé les employeurs à embaucher des personnes de plus de 50 ans, tandis que le chef de l'Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador, Ghislain Picard, avait exhorté le gouvernement à penser aux Autochtones.

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